Ben jij een HR-professional die gedreven is om HR-beleid te vormen en implementeren in een internationale, groeiende organisatie? Ben jij daarnaast die gepassioneerde HR-professional die de perfecte balans vindt tussen de menselijke kant van HR en de analytische uitdagingen die gepaard gaan met systemen en data?
Word HR Business Partner bij BRB International. Een dynamische rol waarbij je niet alleen de organisatiestrategie vertaalt naar HR-beleid, maar ook betrokken bent bij boeiende projecten op nationaal en internationaal niveau. Nieuwsgierig? Lees snel verder voor meer informatie!
HR 
Ittervoort 
32 uur per week 
Jij, de HR BP, vervult een brede adviesfunctie op het gebied van HR. Je houdt je bezig met het vormgeven en implementeren van ons HR-beleid én speelt een belangrijke rol bij diverse projecten binnen BRB, zowel voor Nederland als wereldwijd, in totaal meer dan 400 collega’s in 17 landen. Daarnaast werk je nauw samen met je HR admin & payroll collega’s voor nationale en internationale complexere vraagstukken. Deze combinatie maakt deze functie erg veelzijdig en afwisselend.
Als HR BP ben je in staat de organisatiestrategie uit te dragen en te vertalen naar (strategisch/tactisch) HR beleid en dit om te zetten naar concrete doelstellingen en acties voor HR. Verder adviseer je het management over verschillende onderwerpen gericht op ontwikkeling van medewerkers, medewerkersbetrokkenheid en ziekteverzuim.
En er is meer. BRB groeit en maakt een professionaliseringsslag waardoor jij je voor zo’n dertig procent van jouw tijd ook bezighoudt met uiteenlopende projecten met een focus op de meer technische en analytische kanten van het vak. Denk hierbij aan het mede uitbouwen van ons nieuwe Global HR system, nieuwe payroll systemen, workflows, data management, sociale zekerheid, belasting vraagstukken, processen en arbeidsvoorwaarden. Wij zijn dus op zoek naar een HR-professional met eveneens een sterke affiniteit en interesse gericht op systemen en procesoptimalisaties.
Doordat jij je actief bezighoudt met het HR beleid én uiteenlopende projecten gaat oppakken kun je echt meebouwen en een bijdrage leveren aan onze verdere professionalisering. Je komt terecht in een internationale omgeving bij een groeiende organisatie met ruimte om je verder te ontwikkelen. De overname door PETRONAS biedt jou het beste van twee werelden. De voordelen van een grote corporate organisatie, maar wel de vrijheid om ondernemend aan de slag te gaan met eigen ideeën.
Verder bieden wij:
een goed salaris passend bij jouw kennis en vaardigheden;
een bonusregeling van maximaal 2 maandsalarissen;
een functie voor 32 uur per week;
de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken en jouw werktijden zelf in te delen;
8% vakantiegeld, 29 vakantiedagen per jaar en 2 extra als je het hele jaar niet ziek bent geweest;
de mogelijkheid om per jaar maximaal 5 extra verlofdagen te kopen;
reiskostenvergoeding (woon-werk) van 21 cent per km met een max van 50 km voor een enkele reis;
beschikbare premie pensioenregeling met slechts 4% eigen bijdrage en WGA-hiaat- en excedentverzekering;
laptop & telefoon van de zaak;
gratis fruit in onze kantines;
personeelsuitjes met nét dat beetje extra. Denk bijvoorbeeld aan een jaarlijks bedrijfsfeest, regelmatige borrels en BRB trakteert maandelijks op een heerlijke vlaai.
Jij helpt actief bij het verbeteren en ondersteunen van onze organisatie. Vanuit een groter perspectief kun je uitstekend naar een kleiner geheel werken. Je neemt geen genoegen met onvolledige informatie en durft kritisch door te vragen bij interne en externe stakeholders. Je bent ervaren in het geven en overbrengen van adviezen naar verschillende lagen binnen de organisatie, bent overtuigend en krijgt collega’s mee. Verder ben je pro actief en kom je met ideeen.
Verder zoeken wij iemand met:
minimaal hbo werk- en denkniveau;
minimaal 5 jaar relevante werkervaring met aantoonbare ervaring op het gebied van systemen, processen en datamanagement. Dit is de ideale functie voor een HR Adviseur die toe is aan een volgende stap;
een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Voel jij je aangetrokken tot deze uitdagende HR functie en pas je binnen het profiel? Dan maken wij graag kennis met jou! Solliciteer op de functie van HR Business Partner door op de sollicitatiebutton te klikken en stuur ons, naast jouw motivatie, jouw Engelstalig CV. Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem dan gerust via contact op (telefoon of app) met Ingrid Cornelissen, Recruiter, via 06-28266355.
BRB International BV is een wereldwijde producent van chemicaliën, siliconen en additieven. Door grote flexibiliteit en korte levertijden onderscheiden wij ons van grotere concurrenten. Daarnaast richten wij ons op R&D, wereldwijde levering en onze unieke aanpasbare producten. Vanuit onze faciliteiten in Ittervoort worden de producten wereldwijd verkocht. Daarnaast heeft de organisatie vestigingen in Singapore, Hong Kong, China, Maleisië, Zuid-Afrika, Amerika, Brazilië, Turkije, Canada, Dubai, Duitsland, Polen en Korea. Onze klanten bevinden zich in uiteenlopende industrieën, waaronder de automobielindustrie, olie/petrochemie, persoonlijke verzorging en de bouw.
In de afgelopen 40 jaar is BRB International uitgegroeid van een klein bedrijf tot een internationaal opererende organisatie met meer dan 400 medewerkers en 16 locaties wereldwijd.
De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Zij beoordelen ons met een 8,1 en daar zijn we trots op. Wilt u meer over ons weten? Bezoek dan onze website.
Neem contact op met de recruiter
Corporate recruiter
